Muligheden for at arbejde hjemmefra er med til at skabe større trivsel på hjemmefronten. Det mente i alt fald 73 pct. af de danskere med hjemmearbejdspladser, som Capacent Epinion i 2008 spurgte ud om, hvad det betød for dem at have en hjemmearbejdsplads. 73 pct. mente – direkte spurgt – at det var med til at fremme familiens trivsel, og knap halvdelen brugte forbindelsen dagligt – oftest til korte arbejdsforløb eller til at læse mail. Det er også værd at bemærke, at selv om det kun var hver 6., der havde en arbejdsgiverbetalt hjemmearbejdsplads, så var 30 pct. af kvinderne og 20 pct. af mændene helt sikre på, at de ville stille krav om hjemmearbejdsplads i forbindelse med et fremtidigt jobskifte. Muligheden for at løse opgaver hjemmefra ser således ud til at være en væsentlig faktor i at skabe en hensigtsmæssig work-life-balance for den enkelte. | 
